KPMG Zvērinātu advokātu birojs

Opcijas piešķiršana ir

Wi-Fi problēmas SkyQ Orbi un pārvietošana SKY Q lodziņā

Printify piesaista trīs miljonu dolāru investīciju Dalies ar šo rakstu Amerikā jaunuzņēmumu vidē ir ierasts piešķirt darbiniekiem akciju opcijas, kas pēc konkrēta nostrādāta laika uzņēmumā kļūst par darbinieka papildatalgojumu.

Šādu ceļu izvēlējusies arī apdrukas platforma Printify.

Karjera Uz personāla akcijām un personāla opcijām balstīta darbinieku motivācijas sistēma un ar to saistītie problēmjautājumi Ņemot vērā iepriekšējo gadu stabilo Latvijas ekonomikas izaugsmi un bezdarba līmeņa samazināšanos, ar vien biežāk uzņēmumi saskaras ar grūtībām piesaistīt un noturēt kvalificētus darbiniekus. Izaicinājums ir arī motivēt esošos darbiniekus izmantot darba laiku efektīvi, sasniegt uzstādītos mērķus un ar atbildību iesaistīties uzņēmuma izaugsmē. Jebkuras motivācijas sistēmas ieviešanas vēlamais rezultāts ir lielāka darbinieku iesaiste  uzņēmuma komercdarbībā, veicinot darbinieku līdzatbildību uzņēmuma veiksmīgā darbībā un izaugsmē, kur ieguldītās papildu pūles rezultējas saprotamā finansiālā labumā, tajā pašā laikā pārmērīgi nepalielinot uzņēmuma izmaksas un saglabājot tā konkurētspēju.

Mūsu mērķis ir kopā veidot uzņēmumu un nodrošināt iespēju ietekmēt kompānijas attīstību, un attīstības ieguvums ir visiem komandas dalībniekiem. Gribējām, lai akciju opcijas būtu visiem, nevis tikai atsevišķiem darbiniekiem.

iespēju enciklopēdija

Tagad tās ir pilnīgi visiem — programmētājiem, dizaineriem, mārketinga, klientu apkalpošanas, menedžmenta un vadības cilvēkiem,» saka Jānis Berdigans, Printify līdzdibinātājs. Viss intelektuālais īpašums pieder Amerikas mātesuzņēmumam, tāpēc arī akciju opcijas darbiniekiem piešķir šis uzņēmums.

nagu lielgabals arsenāla tirdzniecībā

Uzņēmumam ir akciju opciju fonds, kas paredzēts tieši darbinieku atalgojumam. Ar to var brīvi darboties, un tas nav jāsaskaņo ar investoriem — kā kompānijas vadība izlemj, tā akcijas tiek piešķirtas.

pelēko opciju tirdzniecība

Lai akciju opcijas piešķiršana ir nonāktu darbinieka īpašumā, viņam uzņēmumā ir jānostrādā vismaz trīs gadus. Tad darbinieks tās var pārvērst par akcijām. Ja uzņēmums maksās dividendes, tās saņems visi akciju turētāji.

kā izpētīt bināro opciju diagrammas

Tāpat, ja uzņēmums tiks pārpirkts vai iekļauts biržas sarakstā, darbinieks akcijas varēs pārdot. Visi kopā Amerikā akciju opciju piešķiršana ir ierasta lieta.

Printē vai dalies

Ir ļoti maz uzņēmumu, kuros opcijas ir visiem darbiniekiem. Gribam būt pirmais vai viens no pirmajiem uzņēmumiem Latvijā, kurā visiem darbiniekiem ir uzņēmuma akciju opcijas,» saka A. Viņš uzsver, ka šajā gadījumā nav runa tikai par opcijām, bet gan par uzņēmuma iekšējo kultūru.

Opcijas tika ieviestas, lai Printify nepiederētu tikai pāris laimīgajiem cilvēkiem, bet gan visiem, kuri to veido — kopā būvē un kopā dalīsies pozitīvā iznākumā.

kā nopelnīt naudu par binārām opcijām bez zaudējumiem

Kopumā kultūra mums uzņēmumā ir ļoti amerikāniska. Tas ir saistīts ar mūsu iepriekšējo karjeru vai mācību pieredzēm. Mēs ticam, ka ir ļoti daudz labu lietu, ko var mācīties un kā reizēm pietrūkst intravertajiem latviešiem.

binārās opcijas centiem

Tāpēc mēģinām ieviest Amerikas labāko praksi,» teic A. Viņš uzskata, ka citi īstermiņa bonusi nestrādā tik labi kā apziņa par komandas dalībnieka ilgtermiņa ieguldījumu un tā atalgošanu ar iespēju nopelnīt uzņēmuma akcijas.

Jau pirmie opcijas piešķiršana ir liecina, ka kolektīvs tagad diskutē nevis par to, kurš ir idejas autors, bet gan par ieceres potenciālo labumu visam uzņēmumam.

Šo darbinieku motivācijas mehānismu vēlas izmantot arī daudzi jaunuzņēmumi, tikai viņu gadījumā akciju vērtība opciju piešķiršanas brīdī nav zināma.

Visu rakstu lasiet 2. Abonē zvani vai lasi laikrakstu Dienas Bizness elektroniski!

Rietumvalstīs plaši izplatīta metode kvalificēta darbaspēka piesaistīšanai, noturēšanai un motivēšanai ir darbinieku prēmēšana ar akcijām.